今年高职招生增量应向优秀中职生倾斜

南方日报讯 （记者/毕嘉琪 通讯员/高洁）针对目前校企合作实训平台欠缺、职教经费投入不足等转型难题，省民进在《力促地方本科院校转型发展 构建广东现代职业教育体系》中提出，完善经费稳定投入机制，并制定校企合作办学规章制度。 　　

现状？？企业对校企合作积极性不高 　　

“目前，广东省对高等职业教育经费投入不足的问题，成为制约全省高等职业教育发展的瓶颈。”提案指出，高等职业教育经费占教育总经费的比例偏低。据《广东省2013年省级决算草案》的统计数据显示，广东省2013年教育总经费支出为205.5亿元，普通高等教育经费为105.27亿元，高等职业教育经费仅为18.48亿元。高等职业教育生均预算经费偏低，不及普通高等教育生均经费的一半。 　　

提案认为，目前职业院校校企合作实训平台欠缺，地方政府的配套政策严重滞后，有企业认为校企合作没有收到互利互惠的效果，对校企合作不感兴趣。 　　

建议？？探索引校进厂、引厂进校、前店后校 　　

针对职教观念薄弱的现状，提案建议，各级政府可以考虑设立职业教育活动周，每年开展宣传教育活动；政府应依法保障职业教育经费投入，完善经费稳定投入机制。 　　

如何调动企业与高职院校合作的积极性？提案建议，制定校企合作办学规章制度，鼓励支持职业院校在企业或企业到院校建立实训基地，探索引校进厂、引厂进校、前店后校等校企一体化的合作形式。要加快试点推广，构建高等职业教育“立交桥”，建立适应现代职业教育的考试招生制度，加快建立高等职业教育分类招考及选拔机制。 　　

值得关注的是，提案提出，要完善“文化素质+职业技能”的高职院校考核录取办法，高职招生增量指标主要招收中职优秀生源。